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Desenvolvemos o grupo de líderes da sua empresa sobre os desafios reais do negócio: prioridades, OKR, coordenação entre áreas e gestão da execução. Cada líder produz artefatos para o próprio time, e a nossa equipe revisa e orienta a aplicação.
Patrocinador e RH definem o grupo, o desafio e o que esperam ver aplicado.
Os líderes trabalham o método sobre situações da própria empresa.
Revisamos o que cada líder produziu e orientamos a aplicação no time.
O patrocinador recebe a síntese, os materiais e as recomendações.
Para quem lidera pessoas, explicamos também a Inteligência Emocional na Liderança: o que é, seus componentes e quando desenvolver.
Ler sobre Inteligência Emocional na LiderançaO conteúdo é escolhido para o desafio da empresa, e os exercícios usam situações reais. Os líderes produzem artefatos para aplicar no próprio time, e o patrocinador recebe uma devolutiva.
Não. O conteúdo parte do nível do grupo, combinado no alinhamento com o patrocinador.
O tamanho da turma e o formato dos encontros são definidos na proposta, conforme o grupo e a agenda da empresa.
Os marcos são os encontros realizados, os artefatos revisados e a devolutiva ao patrocinador. Se a empresa quiser medir a aplicação, combinamos antes quais evidências serão observadas e com quem.
Sim. A empresa pode contratar vagas corporativas nos cursos online da MindMaster para mais pessoas.
O investimento depende do escopo: quantas áreas e líderes participam e que acompanhamento é combinado. Você recebe o valor na proposta, depois da conversa inicial.
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